福建教师招聘考试内容占比怎么算?笔试+面试占比

来源:招教网时间:2020-04-23责任编辑:ningshimeng
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教师招聘正在如火如荼的进行着,近又出了很多公告,相信大家也都在紧张的准备着,参加教师招聘的,一般在教育学,心理学,教综这方面都有一定的基础,大家只需好好的复习。但是很多人并不是知道考试内容的占比是多少,近期福建的小伙伴们就在问福建教师招聘考试内容占比怎么算?下面我们就一起来看看吧!

 

教师招聘考试内容占比划分

一、各地教师招聘笔试常见内容分为以下4种:

①学科专业知识

②教育综合知识

③公共基础知识

④职业能力倾向测试

一般而言,根据省份的不同,笔试内容通常是以上4项中的排列组合。

今天我们就拿安徽省的教师招聘笔试来举例子。

安徽省统考地区的笔试部分,只考①学科专业知识和②教育综合知识,单科卷面满分为120分。

而这两科目的考查比重是——《学科专业知识》占60%,《教育综合知识》占40%。

而其中的《教育综合知识》考查5个模块:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养。

《教育综合知识》的卷面满分为120分,其中教育学和心理学约占卷面分90分,其他模块占30分。

二、笔试成绩与面试成绩比例为5:5

(如福州、漳州、龙岩、南平等)

 

举例

某考生:

教育综合成绩:101分

专业知识成绩:116分

面试原始成绩:84.1分

笔试成绩原始分=101*0.4+116*0.6=110

(以福州地区为例,笔试成绩与面试成绩各占总成绩50%)

笔试折算分=110/150*100*50%=36.667

面试折算分=84.1*50%=42.05

总成绩=笔试折算分+面试折算成绩=36.667+42.05=78.717

三、笔试成绩与面试成绩比例为4:6

(如厦门、泉州、宁德等)

如果这个同学

同样的成绩

换到其他地区,如厦门

则他的总成绩将随之改变

 

尽管笔试成绩在全省范围内通用,但事实上在不同地区折算方法不同就会导致同样的成绩不同的竞争力,考生在面试选择时尤其应该慎重。

以上就是给大家分享的“福建教师招聘考试内容占比怎么算”的相关内容了,希望对大家有多帮助,无论同学们考哪一门学科,或者哪一部分、哪一模块知识,都需要提前理清考试内容分值占比,这样才能在复习的时候有侧重点,而非在分值低的内容上死磕,浪费大量时间。在此预祝大家成功上岸!


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