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招教考试
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根据《2017年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》有关规定，现就思明区公开招聘幼儿园教师面试有关事项通知如下: 一、面试对象报考思明区属公办幼儿园教师岗位,经资格复审符合进入面试条件，按招聘岗位数与应聘数1：3的比例（不足1：3的以实际人数）确定面试对象，具体名单详见2017年5月22日在厦门市教育网、思明教育网公布的“思明区教师招聘进入面试人员名单”。二、面试形式面试包括专业综合技能测试、课堂教学（片段教学）测试。专业综合技能测试不合格者不再进入下一轮测试。三、面试时间、地点、对象和学科安排（一）面试地点：厦门市第六幼儿园（地址：思明南路356号）;（二）面试安排：面试按有职称考生和无职称考生分类进行，根据参加面试考生的人数情况分组面试。（三）时间安排及面试内容、对象：1.6月10日（周六）（1）面试形式：专业综合技能测试;（2）面试对象：报考思明区属公办幼儿园教师岗位的应聘者（含有职称和无职称）。2.6月11日（周日）（1）面试形式：课堂教学（片段教学）测试;（2）面试对象：报考思明区属公办幼儿园教师岗位，专业综合技能测试合格的应聘者（含有职称和无职称）。参加以上面试的应聘者应于测试当天上午7：30前持本人有效身份证、笔试准考证到厦门市第六幼儿园考生候考室（四楼多功能室）报到，超过时间未报到者视为自动放弃（请考生提前了解考试地点位置，充分考虑天气及道路堵车等因素，尽量提前到达以免迟到）。四、面试具体方式（一）专业综合技能测试专业综合技能测试项目为弹、唱、跳、画。1.测试内容（1）画。主题简笔画，测试时间30分钟，占专业综合技能测试分值的25%。考生集中在各考室按指定主题同时进行绘画测试，在规定时间内完成。绘画测试用具由考点统一提供。（2）弹、唱、跳。由指定曲目弹、唱、跳考核组成。指定曲目弹、唱、跳考核采用指定曲目方式分别进行测试，各占专业综合技能测试分值的25%;考核方式为按照相应指定曲目进行弹（钢琴）、视唱（清唱）、舞蹈表演。2.测试程序：考生进入候考室报到后抽取测试顺序号→绘画测试（全体考生）→按抽取顺序进行弹、唱、跳考核→评委打分→工作人员计分（去掉一个高分、去掉一个低分，取剩余分数的平均分）→现场告知成绩（弹、唱、跳考核）→ 6月10日晚22:00前在思明教育网公布专业综合技能测试成绩，成绩合格者参加 6月11日的课堂教学测试。2.课堂教学测试（片段教学）（1）课堂教学测试采用片段教学的方式，备课30分钟，课堂教学测试（片段教学）12分钟。（2）课堂教学测试（片段教学）程序：候考室抽取课堂教学测试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试→评委打分→工作人员计分（去掉一个高分、去掉一个低分，取剩余分数的平均分）→现场告知成绩。由于有、无职称考生均较多，需分组面试；为体现公平，尽量减少同类型不同组别之间评分的不平衡，在抽签号为1—3号的有、无职称考生面试时，同类型其余组别的评委均观摩面试过程，并分别以有、无职称1—3号考生评分标准作为同类型其它考生评分的参照依据。 五、面试评分每个面试评委小组由7个评委组成。评分方法：去掉一个高分、去掉一个低分，取剩余5个分数的平均分为考生面试得分，专业综合技能测试成绩、课堂教学测试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不再进入下一轮测试。课堂教学测试满分为100分，60分及以上合格，课堂教学（片段教学）测试不合格者不予录用。进行专业综合技能测试的学科，课堂教学（片段教学）测试成绩和专业综合技能测试成绩各占面试成绩的50%。面试成绩满分100分，60分及以上合格（面试人员比例为1：1的,合格成绩为70分及以上），面试成绩不合格者不予录用。六、考试总成绩的计算合成根据《2017年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》规定：普通中学、小学、幼儿园岗位应聘者考试总成绩，由笔试合成成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上合格。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。考试总成绩相同时，应聘者名次按面试成绩排列；若面试成绩相同，则加试一场课堂教学测试，应聘者名次按加试成绩高低排列。总成绩不合格不予录用。七、成绩公示考试总成绩于6月12日24：00前在思明区教育局网站公布。监督电话：0592-5862734。
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